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El proyecto de ley 896 del Senado propone limitar el uso de cannabis medicinal para los trabajadores que desempeñan labores relacionadas con el transporte y que requieren un alto nivel de seguridad en Puerto Rico. (Crédito: Ovydyborets | Dreamstime.com)
Ganancias y pérdidas brutas de empleo en el sector privado en Puerto Rico desde marzo de 2020 hasta marzo de 2025, lo que muestra un retorno al crecimiento neto del empleo a principios de 2025 tras una recesión a finales de 2024. (Crédito: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)
Vialys Rivera-Ruiz, directora de cuentas de clientes de ManpowerGroup Puerto Rico, analiza los cambios en el mercado laboral de Puerto Rico.
El Informe sobre cambios laborales de LinkedIn analiza cómo la inteligencia artificial está transformando los puestos de trabajo, las habilidades y las tendencias de contratación, y prevé que muchos puestos y habilidades cambiarán significativamente de aquí a 2030. (Crédito: LinkedIn)
Según un estudio realizado por el Instituto para el Desarrollo Juvenil, los horarios de trabajo impredecibles y los cambios de última hora complican la capacidad de los padres para conciliar el empleo y el cuidado de los hijos. (Crédito: Yukchong Kwan | Dreamstime.com)
Melissa Rivera-Roena, directora general de ManpowerGroup Puerto Rico, analiza las perspectivas de contratación en la isla para el primer trimestre de 2026.
La supervisión basada en inteligencia artificial plantea nuevas preguntas sobre la privacidad y la productividad en el lugar de trabajo. (Crédito: Ahmadrizal7373 | Dreamstime.com)
La abogada Sylmarie Arizmendi habla sobre los riesgos del sesgo de género en la inteligencia artificial durante el Simposio Laboral del Sur de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, celebrado recientemente en Ponce, Puerto Rico.
Los expertos en recursos humanos y jurídicos instan a las empresas a encontrar un equilibrio entre la innovación y el cumplimiento normativo, ahora que la inteligencia artificial está transformando la toma de decisiones en el lugar de trabajo. (Crédito: BiancoBlue | Dreamstime.com)
Hombre triste y cansado en su casa o en una oficina moderna por la noche. Desempleado en busca de trabajo o empresario con papeles rotos y una computadora portátil sobre la mesa. Sin motivación ni inspiración. Bloqueo creativo o falta de ideas. La inteligencia artificial ha facilitado la circulación de anuncios falsos, lo que hace perder tiempo a los solicitantes y erosiona la confianza en el proceso de contratación. (Crédito: Tero Vesalainen | Dreamstime.com)
De izquierda a derecha: Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup en México, el Caribe y Centroamérica, y Melissa Rivera-Roena, directora general de ManpowerGroup en Puerto Rico.
Paulo Preciado, socio asesor ejecutivo para el Caribe y Centroamérica de Great Place to Work, habla en la conferencia 2025 de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos – Capítulo de Puerto Rico, celebrada en El Conquistador Resort, en Fajardo.
Julybeth Alicea-Rodríguez, directora ejecutiva de HR Disruptor, lanzó el programa “Inteligencia Artificial en Acción” en Puerto Rico.
Mónica Flores-Barragán, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica.
Reynaldo Quintana-Latorre, del bufete de abogados Baerga & Quintana.

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